Somos mais que uma consultoria administrativa e financeira
Desbloqueie o potencial ilimitado da sua empresa com nossa abordagem única, que combina a expertise de mais de 20 anos gestão administrativa e financeira com as poderosas ferramentas da Programação Neurolinguística, da Constelação Sistêmica Empresarial, entre outras. Guiados por princípios comprovados de comunicação eficaz e compreensão profunda dos sistemas organizacionais, capacitamos você a alcançar resultados excepcionais.
Prepare-se para uma transformação completa, onde cada ação é estrategicamente alinhada para alcançar seus objetivos com precisão e excelência.
Como funciona a Consultoria Sistêmica Organizacional?
A consultoria sistêmica é uma abordagem que utiliza a técnica das constelações sistêmicas organizacionais como ferramenta de diagnóstico para identificar as dinâmicas que atuam em uma empresa. Com base nesses dados, gestores e consultores podem tomar decisões mais embasadas. Aqui estão alguns pontos-chave sobre a consultoria sistêmica:
Visualização dos Relacionamentos Empresariais:
Utilizando representações físicas ou figurativas, as constelações sistêmicas organizacionais ajudam a visualizar os relacionamentos de uma empresa. Por exemplo, ao posicionar figurativamente os membros da equipe em relação ao líder, é possível identificar dinâmicas de poder e comunicação.
Identificação de Dinâmicas Ocultas:
Muitas vezes, as questões subjacentes que afetam o desempenho organizacional podem estar ocultas. A constelação sistêmica revela essas dinâmicas, como conflitos não resolvidos entre departamentos ou questões de sucessão não abordadas. Por exemplo, ao representar os diferentes departamentos da empresa, pode-se identificar quais áreas têm maior ou menor influência e como isso afeta a colaboração e a eficiência.
Resolução de Conflitos Interpessoais:
Ao representar os membros da equipe ou partes interessadas em uma constelação sistêmica, é possível visualizar os conflitos existentes e encontrar soluções harmoniosas. Por exemplo, ao representar equipes que têm dificuldade de se comunicar, pode-se identificar os obstáculos para a colaboração e trabalhar para superá-los.
Alinhamento de Objetivos e Valores:
A constelação sistêmica pode ajudar a alinhar os objetivos, valores individuais e organizacionais, identificando discrepâncias que possam estar impedindo o progresso. Por exemplo, ao representar os valores fundamentais da empresa e os objetivos dos funcionários, pode-se identificar onde há congruência e onde ocorrem conflitos.
Previsão de Impactos de Decisões Estratégicas:
Ao simular diferentes cenários por meio de constelações sistêmicas, é possível prever os impactos potenciais de decisões estratégicas antes de implementá-las. Por exemplo, ao representar os stakeholders envolvidos em uma mudança organizacional ou até sucessão, pode-se antecipar como diferentes grupos reagirão e ajustar a abordagem conforme necessário.
Promoção de um Ambiente de Trabalho Saudável:
Ao abordar questões organizacionais por meio de constelações sistêmicas, as empresas podem promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Por exemplo, ao alinhar objetivos, a empresa pode melhorar a satisfação dos funcionários e, consequentemente, a produtividade geral.